Tư vấn pháp lý về quan hệ lao động, hỗ trợ người sử dụng lao động và người lao động xác lập, thực hiện và chấm dứt quan hệ lao động theo quy định pháp luật; nhận diện rủi ro, xử lý các vấn đề phát sinh và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp của các bên.
1. Hợp đồng lao động
Tư vấn giao kết, sửa đổi, bổ sung và chấm dứt hợp đồng lao động; soạn thảo, rà soát hợp đồng, phụ lục hợp đồng và các thỏa thuận liên quan đến quyền, nghĩa vụ của các bên.
2. Quản trị quan hệ lao động
Tư vấn xây dựng, rà soát nội quy lao động, quy chế nhân sự và các quy định nội bộ; hỗ trợ xử lý các vấn đề pháp lý trong quản lý, sử dụng lao động và thực hiện nghĩa vụ của người sử dụng lao động.
3. Tiền lương và chế độ lao động
Tư vấn về tiền lương, tiền thưởng, thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi, bảo hiểm và các chế độ, quyền lợi của người lao động theo quy định pháp luật.
4. Kỷ luật và chấm dứt hợp đồng
Tư vấn xử lý kỷ luật lao động, trách nhiệm vật chất, đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động, cho thôi việc và giải quyết các quyền lợi liên quan khi chấm dứt quan hệ lao động.
5. Giải quyết tranh chấp lao động
Tư vấn, đánh giá hồ sơ và xây dựng phương án giải quyết tranh chấp về hợp đồng, tiền lương, kỷ luật lao động và chấm dứt quan hệ lao động; hỗ trợ thương lượng, hòa giải, đại diện theo ủy quyền và tham gia tố tụng để bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp của khách hàng theo quy định pháp luật.
